Le 1er janvier 2016, la complémentaire santé a été rendu obligatoire pour les entreprises afin d’assurer la couverture sociale de leurs salariés. Sauf que pour pallier les lacunes que cela représente, un autre type de contrat vient aussi de naître : la surcomplémentaire santé. De quoi s’agit-il ? Quels sont ses avantages ?
